M.S.A. réalise aussi toutes les gestions relatives à l’affiliation, la cessation ou modification auprès de la Sécurité Sociale de l’entreprise et de ses salariés. Nous préparons les contrats de travail, fiches de paye mensuelles et documents de cotisation à la Sécurité Sociale. Nous offrons une assistance totale pour le calcul des coûts afin que l’employeur puisse réaliser une planification réelle de son entreprise.
M.S.A. maintient ses clients constamment informés de leurs obligations en tant qu’employeurs auprès de la Sécurité Sociale (obligations d’affiliation et de cotisation) ainsi que de leur obligation d’exécuter les mesures relatives à la santé, l’hygiène, la sécurité et la prévention dans le cadre du travail.
Nos clients sont également informés périodiquement des évolutions réglementaires dans le cadre des ressources humaines afin que l’entreprise puisse remplir ses obligations et éviter ainsi de possibles sanctions.
Dans l’éventualité d’un conflit entre votre entreprise et un membre du personnel, nos spécialistes en Ressources Humaines et nos avocats vous conseilleront sur les démarches à suivre, soit par la voie administrative ou la voie judiciaire.
